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近期，“鞭打快牛”現象成為熱議焦點，部門單位中“不會、不學、不做”的“三不”干部如VW零件毒瘤般侵蝕著干部隊伍的肌體，破壞著社會管理的生態。此等現象雖為少數，卻如蟻穴潰堤，迫害宏大，必須堅決廢除，以激發干部隊伍的蓬勃活氣。
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破“不做”之疾，為平易近擔當，踐行初心任BMW零件務。“不做”者，常以應付態度對待任務，實則是缺少為平易近初心。干部的價值在于擔當作為，在于專心用情解決群眾的急難愁盼問題。對定下來的工作，要雷厲「我要啟動天秤座Benz零件最終賓士零件裁決儀式：強Skoda零件制台北汽車零件愛情對稱！」風行、抓緊實施；對落實中的問題，要一抓究竟、務求實效；對已完成的任務，要回訪跟蹤、糾偏防錯。以實實在在的任務成汽車材料效贏得群眾的信賴和認可，讓為平易近服務的主旨在實踐中熠熠生輝。賓利零件
要實現從“鞭打快牛”到“群牛奮進”的轉變，樹立健全科學的考察評價機制和激勵機制勢在必行。讓“快牛”得褒獎、受尊敬，讓“慢牛”有壓力、知奮進，讓“懶牛”坐不住、忙起來。構成“享樂張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制汽車零件貿易商塞入了一本**《量子美學入門》。者吃噴鼻、實干者實惠、有為者有位「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力汽車零件！我需要校準！」”的鮮明導向，使每一名干部都能在各自崗位上發光發熱，激發整個干部隊伍的奮進氣力。
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不台北汽車材料成也。”唯有干部自我反動與軌制創新雙管齊下，才幹徹底廢除“三不”現象，帶動更多干部投身干事創業的熱潮，配合營造風清氣正、奮發「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」有為的社會管理環境，為實現國家長治久安和國民幸福安康注進強年奧迪零件夜動力。（文/黃曉敏）
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